Informações sobre curso

Ferramentas de Gestão em Saúde

Inscrições abertas
início do cursoVocê se inscreve, paga a inscrição, recebe o login e senha de acesso ao ambiente de ensino e inicia o curso – máximo de dois dias após o pagamento da inscrição. Um(a) tutor(a) acompanhará você durante o curso e estará à disposição para apoiar o desenvolvimento de suas atividades.
período do curso60 dias
valor total do investimentoR$ 260,00
Pague no cartão em 3x sem juros ou em até 18x ou ganhe 5% de desconto no boleto da Vero
informações sobre o cursoO curso Ferramentas para Gestão em Saúde pretende capacitar gestores e técnicos municipais para atuarem na administração de micro (unidades organizacionais) sistemas públicos de saúde, proporcionando formação adequada para direcionar e coordenar esforços visando a alcançar os objetivos planejados.

Seu foco é possibilitar um incremento nos recursos estratégicos para atender as especificidades das organizações de saúde, no contexto das necessidades das populações e da área, com domínio da operacionalização e de aplicação de ferramentas de gestão que potencializem a eficiência e a eficácia das unidades de saúde e atendam às exigências e características da tipologia de organizações existentes.

Temas relacionados com a adoção de ferramentas para gestão serão abordados a fim de fornecer melhor compreensão e domínio para o seu uso correto.

Descontos no valor das inscrições:
Nos pagamentos realizados com boleto da Vero ou via depósito em conta bancária da Vero:
- De 3 a 5 inscrições simultâneas, ainda que em cursos diferentes, desconto de 20% aplicado sobre o valor de uma inscrição.
- Uma inscrição, desconto de 5% no ato de emisão do boleto.
- De 6 a 9 inscrições simultâneas, ainda que em cursos diferentes, desconto de 50% aplicado sobre o valor de uma inscrição.
- Gratuidade de uma inscrição, caso haja 10 ou mais inscrições simultâneas, ainda que em cursos diferentes.

Nos pagamentos realizados com cartão via Pagseguro:
- Em até 3 parcelas, juros pagos pela Vero.
- De 4 a 18 parcelas, pagamento de juros praticados pelo Pagseguro.

Carga horária: 60 horas.

O curso está estruturado nos seguintes módulos e conteúdos básicos:

O curso encontra-se organizado em cinco módulos:

1. Modelos de gestão em saúde e aspectos organizacionais

a. Cultura e clima organizacional

2. Ferramentas de gestão em saúde

a. Árvore de problemas
b. Brainstorming
c. Diagrama de Ishikawa (Diagrama de causa e efeito)
d. Benchmarking
e. 5H2W
f. Ciclo PDCA
g. Balanced Scorecard - BSC
h. Diagrama de Pareto

3. Planejamento estratégico situacional em saúde

4. Monitoramento e avaliação em saúde

5. Gestão do conhecimento

1. Modelos de gestão em saúde e aspectos organizacionais

O módulo traz uma breve apresentação dos princípios dos modelos de gestão da qualidade e da estratégia, além de dois importantes aspectos, a saber, cultura e clima organizacional.

O objetivo é aproximar o aluno de conceitos importantes para que possa identificar e utilizar adequadamente a ferramenta que necessita.

2. Ferramentas de gestão em saúde

O objetivo deste módulo é apresentar algumas das principais ferramentas de gestão e como usá-las na perspectiva de uma organização de saúde. Além da descrição, buscar-se-á dar “dicas” para a sua melhor aplicação.

3. Planejamento estratégico situacional em saúde

No módulo, apresenta-se o enfoque normativo e o estratégico, aprofundando-se um pouco mais na análise do segundo. A intenção é apresentar os principais aspectos do planejamento para um adequado agir em saúde, a partir de uma organização que favorece a aplicação prática deste modelo.

4. Monitoramento e avaliação em saúde

O módulo traz os principais conceitos, tipos e critérios de avaliação. Também são apresentados os principais indicadores e medidas utilizados em saúde. Destaca-se o monitoramento como importante instrumento de gerenciamento.

5. Gestão do conhecimento

O módulo apresenta os principais aportes para que o aluno possa se aproximar do tema da saúde e utilizar as ferramentas em sua organização.

Assuntos como comunicação interpessoal no ambiente de trabalho, implementação da gestão do conhecimento, organização que aprende, dentre outros, estarão sendo apresentados.

Os módulos apresentam uma lista de leituras sugeridas que, esperamos, estimulem reflexões críticas sobre os temas discutidos.

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Autor



Priscila Krauss - Doutora em Saúde Coletiva pelo Instituto de Estudos em Saúde Coletiva IESC-UFRJ. Doutoranda em Saúde Coletiva pelo IESC-UFRJ. Atua como pesquisadora e coordenadora de campo em projetos de pesquisa no Instituto de Estudos em Saúde Coletiva da UFRJ, em parceria com outros centros acadêmicos e universidades, como a Fundação Oswaldo Cruz e a University of Columbia (EUA). É autora de artigos científicos sobre a epidemiologia dos transtornos mentais e violências, e revisora de periódicos, como a Revista Panamericana de Salud Pública/Pan American Journal of Public Health's. Tem experiência na área de Saúde Pública e Epidemiologia, com ênfase em Sistemas de Informação em Saúde.